Ontslagen bij Amazon woensdag aangekondigd zal doorgaan tot begin 2023, zei CEO Andy Jassy in een brief aan medewerkers gisteren geplaatst. Hij zei dat het bedrijf de afgelopen jaren “snel personeel heeft aangenomen”, maar dat “de economie nog steeds in moeilijkheden verkeert”. Nu de jaarplanning zich uitstrekt tot in het nieuwe jaar, “zullen er meer rolverminderingen zijn naarmate leiders aanpassingen blijven maken”, voegde hij eraan toe.

Jassy zei niet hoeveel mensen ontslagen zouden worden of wanneer, maar merkte op dat er “kortingen in onze winkels en PXT [people, experience and technology] organisaties.” Hij voegde eraan toe dat het bedrijf de getroffen werknemers ruim voordat de ontslagen openbaar worden gemaakt, op de hoogte zal stellen.

Woensdag zei Dave Limp, hoofd van de hardwaredivisie van Amazon, dat het bedrijf het team zou consolideren en dat “sommige functies niet langer nodig zullen zijn”. Volgens een rapport in De New York Times, zouden tot 10.000 banen verloren kunnen gaan als gevolg van deze veranderingen. Het bedrijf zei dat het vrijwillige buy-outs zou uitbreiden en werknemers zou voorzien van “een pakket inclusief ontslagvergoeding, overgangsuitkeringen en hulp bij externe arbeidsbemiddeling”. Sommige werknemers kunnen mogelijk ook verschillende rollen binnen het bedrijf vinden.

Amazon is de nieuwste techgigant die de afgelopen weken massaal ontslagen heeft. Meta-cut 11.000 banen vorige week waren er voor het eerst massale ontslagen en Twitter heeft onlangs ontslag genomen ongeveer de helft haar personeel en snijd duizenden onderaannemers banen. Daarnaast zou een groot aantal Twitter-medewerkers hebben verliet het bedrijf na Elon Musk’s “hardcore” ultimatum deadline.

Alle door Engadget aanbevolen producten worden geselecteerd door ons redactieteam, onafhankelijk van ons moederbedrijf. Sommige van onze verhalen bevatten gelieerde links. Als u iets koopt via een van deze links, kunnen we een aangesloten commissie verdienen. Alle prijzen zijn correct op het moment van publicatie.



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

}